はい、未経験の方も大歓迎です。実際に活躍している社員の多くが、前職はサービス業の仕事など、異業種からの転職です。入社後は、社長や先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に仕事を教えていきますし、6段階のキャリア制度や定期的な面談など、成長をサポートする体制も整っています。必要な資格（クレーンやフォークリフトなど）も会社負担で取得可能ですので、安心してご応募ください。

年齢は30歳までの方を対象とさせていただいております（長期キャリア形成のため）。
学歴は問いません。大切にしているのは、素直さ・誠実さ・前向きな姿勢です。
未経験の方でも「人の役に立ちたい」「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」という想いがあれば大歓迎です。

業務で使用する社用車の多くはAT車ですので、AT限定免許で問題ありません。ただし、今後の業務内容によっては、MT車の運転や中型免許が必要になる場合もあります。その際は会社としても取得支援を検討していますので、まずはAT限定でも安心してご応募ください。実際にAT限定免許で入社し、活躍している社員も在籍しています。

営業職の主な仕事は「お墓の販売」ですが、ただ商品を売るのではなく、お客さまの想いや背景を丁寧にヒアリングしながら、最適な供養のかたちを一緒に考えていく“カウンセリング型営業”です。
具体的には、以下のような業務があります：

霊園や工場でのお客様対応（ご相談・ご案内・ご提案）

カウンセリングシートを使ったヒアリング

墓石のデザイン打ち合わせ（希望に応じてオーダーメイド対応）

見積作成、成約後のフォロー、納骨立ち合い

社内外の職人さん・パートナーとの調整（石材加工・彫刻など）

飛び込み営業やノルマはなく、信頼関係を大切にする仕事です。未経験の方も、先輩社員と一緒に現場に入りながら少しずつ学べる環境が整っていますので、安心してご応募ください。

いいえ、ノルマも飛び込み営業も一切ありません。
山﨑石材店では、数字よりも「お客さまに本当に必要なものをご提案できたか」「信頼関係を築けたか」を大切にしています。

多くのお客さまはホームページや資料請求、LINEなどからご相談いただくため、無理に売り込む営業スタイルではありません。ヒアリングを重ねながら、一人ひとりに寄り添った提案を行う“相談営業”のスタイルなので、未経験の方でも安心して始められます。実際に「他社をおすすめする」判断をすることもあるほど、お客さまファーストの姿勢を徹底しています。

山﨑石材店では、ただの「お墓」ではなく、お客さま一人ひとりの想いに合わせた「供養のかたち」を提案しています。

具体的には以下のような商品・サービスがあります

墓石（デザイン墓・オーダーメイド墓・洋型・和型など）

樹木葬・永代供養墓などの新しい供養スタイル

生前契約・改葬・墓じまい・散骨の相談対応

墓石デザインのカスタマイズ（ペットの彫刻や趣味のモチーフなど）

納骨の立ち合い、霊園選びのサポート　など

営業といっても、売ることが目的ではなく、人生の大切な節目に寄り添い、お客さまと一緒に最善の答えを見つけていく仕事です。だからこそ「信頼」が何より大切。経験よりも、人の気持ちに寄り添える力を重視しています。

入社後すぐにすべての現場業務を担当することはありませんが、段階的に現場に関わっていきます。まずは先輩社員に同行しながら、石の扱いやお墓づくりの流れ、お客さま対応の仕方などを実際の現場で学んでいただきます。

例えば、納骨の立ち合いや現場確認、職人さんとの打ち合わせに同席し、徐々に仕事の全体像をつかんでもらいます。クレーンやフォークリフトなどの資格取得も、必要に応じて会社が支援しますので、未経験の方でも安心して現場に関われる環境です。

机上では学びきれない供養のリアルに触れられるのが、山﨑石材店ならではの育成スタイルです。

残業は月平均で15時間以下と、非常に少なめです。山﨑石材店では「定時退社」を基本としており、効率よく働いてプライベートの時間も大切にできるよう、チーム全体で業務の平準化を行っています。

繁忙期やお客さま対応で一時的に残業が発生することもありますが、それもチームで連携しながら無理なく調整しています。また、業務が落ち着いている日は早めに帰ることも可能です。

「石材業＝ハードワーク」というイメージを覆す、働きやすい環境づくりを進めています。

はい、事前に相談いただければ、休みの希望はほぼ通ります。
山﨑石材店では、シフトや業務の割り振りをチームで調整しており、個々の予定やライフスタイルを尊重する風土があります。

お子さんの行事、家族旅行、通院など、プライベートの用事にも柔軟に対応しています。有給取得率は100％で、取りづらい雰囲気は一切ありません。

「お互いさま」の気持ちで支え合う職場なので、遠慮せずに相談してください。安心して長く働ける環境を目指しています。

山﨑石材店は有給取得率100％を実現している職場です。
取りづらい雰囲気は一切なく、事前に希望を伝えていただければ、ほとんどの場合で希望通りに取得できます。

「しっかり働いて、しっかり休む」が会社の考え方で、家族との時間や自分のリフレッシュも大切にしてほしいと考えています。
また、日々の業務もチームでサポートし合う体制があるため、有給取得によって他のメンバーに大きな負担がかかることもありません。

プライベートと仕事、どちらも充実できる職場環境が整っています。

山﨑石材店では、安心して長く働けるよう、福利厚生を充実させています。一部をご紹介すると

有給取得率100％：誰もがしっかり休める環境です

残業は月15時間以下、定時退社が基本

賞与年2回（基本賞与・評価賞与・決算賞与）を支給

iPhone・作業服・道具など、必要なものはすべて会社支給

確定拠出年金制度で将来もサポート

社内にアイスを常備、お歳暮のプレゼントも

働きやすさと働きがいの両立を大切にし、社員が心地よく働ける環境を整えています。未経験からでも安心してスタートできます。

未経験でも安心してスタートできる、充実した研修制度があります。

まずは先輩社員に同行しながら、現場の流れや商品知識、接客の基本を少しずつ学んでいきます。
実践を通して学びながら、月1回の振り返り面談や、業務ごとのスキルチェックリストも活用し、着実にステップアップできる環境です。

また、必要に応じてクレーン・フォークリフトの資格取得も会社が全面サポート。業界知識ゼロでも、無理なく成長できる仕組みが整っています。

「教わる文化」が根づいた職場なので、わからないことも気軽に質問でき、着実にプロを目指せます。

山﨑石材店では6段階のキャリアステップ制度を設けており、明確な基準に沿って着実にスキルアップ・昇進が目指せます。

未経験からスタートした社員も、ステップを一つひとつクリアしながら、数年で現場のリーダー職に昇格する事例も多数。
毎月の振り返り面談では目標設定や課題の確認を行い、個々の成長をしっかりとサポートします。

また、専門資格の取得支援や外部研修の受講支援もあり、スキルアップへの意欲に応える制度が整っています。

頑張りが見える形で評価される環境なので、自分のペースで成長とやりがいを実感できます。

遠方からのご応募も歓迎しています。実際に、県外からの移住をきっかけに入社した社員も在籍しています。

選考はオンライン面接にも対応しており、引越し時期なども柔軟に相談できます。
また、住まい探しについても希望があればアドバイスや地域の情報提供など、できる限りのサポートを行っています。

「新しい土地で挑戦したい」「自然豊かな環境で働きたい」そんな気持ちを応援する会社です。
興味を持っていただけた方は、まずはお気軽にご連絡ください。